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O curso oferece uma formação inicial na área de gestão de pessoas. O aluno aprende a executar rotinas de processos administrativos do setor de Recursos Humanos de uma empresa. Após a conclusão do curso, estará apto a realizar atividades de apoio ao planejamento, execução, avaliação e controle dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, avaliação de desempenho, progressão funcional, cargos, salários e benefícios.