BLOG DO IFSC Data de Publicação: 28 jun 2023 09:49 Data de Atualização: 28 jun 2023 10:20
Chegou a hora de procurar um estágio para adquirir experiência profissional? Ou você já se formou ou está quase terminando o curso e precisa de um emprego? Nesse momento surgem as dúvidas: O que eu faço, por onde começo?
Muita calma nessa hora!
Acionamos nosso time de especialistas para ajudar você a elaborar um currículo impecável e ser o candidato que vai mandar bem na hora da entrevista.
(Vai dizer que não somos uma mãe?! 🥰 )
No post de hoje, vamos explicar por onde começar a se organizar para buscar uma vaga no mundo do trabalho.
Contamos com o conhecimento da psicóloga do Câmpus Criciúma do IFSC, Andressa Fontoura Maria, que deu dicas para elaborar um bom currículo, e .da professora de Gestão e Negócio do Câmpus Gaspar, Bárbara Silvana Sabino, que ensina como se preparar e o que fazer na hora da entrevista de emprego para causar uma boa impressão.
Como elaborar um currículo
O currículo é o primeiro contato da empresa com você. Ali estão as informações mais relevantes e, por isso, ele precisa ser claro, objetivo e organizado.
A primeira função de um currículo é instigar o recrutador a chamá-lo para uma entrevista de emprego. A segunda função é servir como roteiro da conversa na etapa presencial do processo seletivo.
Ao elaborar o currículo, tenha os seguintes cuidados:
Esteja atento à ortografia, a erros de digitação ou de informações;
Não entregue o papel sujo ou amassado, caso vá entregar uma versão impressa;
Não imprima com falhas na tinta;
Não minta. Se o recrutador descobrir, ficará em dúvida sobre a veracidade dos demais dados no currículo.
Dicas de ouro sobre o currículo
Ao enviar o seu currículo para uma organização, o ideal é prepará-lo somente para a vaga em questão:
➔ Foque nas experiências que você tem que são similares às pedidas na descrição da vaga;
➔ Dê mais destaque a experiências e cursos relacionados à vaga que você pretende se candidatar;
➔ Procure ser objetivo: um currículo extenso, repleto de textos, não fará você ter mais chances de ser selecionado. O tamanho ideal de currículo é de uma a duas páginas;
➔ Em sites de empregos, o currículo pode ser mais genérico, já que não é possível saber quais empresas vão procurá-lo;
➔ É possível encontrar diversos modelos disponíveis na internet. Dê preferência para aqueles em que as informações fiquem organizadas e sejam fáceis de visualizar.
⚠ Fique atento ao que é solicitado ao candidato na descrição da vaga. Nem sempre o currículo será a ferramenta mais adequada. Para alguns cargos – como web designer, ilustrador, redator, fotógrafo, arquiteto, entre outros –, o portfólio pode ser a ferramenta mais adequada para falar sobre suas experiências profissionais.
-> Assista à live promovida pelo Câmpus Gaspar sobre a elaboração de currículo
Modelo de currículo
Veja a sugestão de currículo que a psicóloga Andressa preparou para você. A professora Bárbara aconselha a destacar as principais informações, que são o nome e o contato do candidato:
O que evitar e/ou não colocar no seu currículo:
- Foto: só deve ser enviada quando o empregador solicitar. Neste caso, a imagem deve ser de boa qualidade e priorizar uma postura profissional;
- Número de documentos, como RG ou CPF;
- Título “curriculum vitae” ou “currículo”;
- Pronomes pessoais: em vez de colocar “eu desenvolvi um projeto” substitua por “desenvolvimento de projeto”;
- Nome de pais, marido ou esposa e filhos;
- Pretensão salarial;
- Carta de referência;
- Certificados de cursos realizados;
- Personalidade;
- Data e assinatura.
Tenho pouca (ou nenhuma) experiência profissional. O que fazer?
Capriche na descrição das atividades que você participou e/ou executou;
Inclua atividades como projetos de Pesquisa e Extensão, monitorias, trabalhos voluntários, participação em projetos, entre outros, filtrando especialmente aquelas experiências que podem ter relação com a vaga pretendida;
Complemente sua formação. É possível encontrar diversos cursos online gratuitos em portais como:
- https://www.escolavirtual.gov.br/
- https://www.ev.org.br/
- https://portal.fiocruz.br/cursos
- https://educacao-executiva.fgv.br/cursos/gratuitos
Fui chamado para a entrevista: e agora?
Parabéns! Seu currículo foi bem avaliado e você foi chamado para a entrevista, o próximo passo para conquistar a vaga desejada! Veja as dicas da professora Bárbara Sabino para a entrevista, seja ela presencial ou on-line:
Passo 1: antes da entrevista
- Pesquise e estude sobre a empresa e a vaga: qual ramo de atuação, número de funcionários, missão, visão e valores, entre outros. Busque informações no site da empresa ou notícias na mídia sobre ela. Pesquise também sobre a vaga pretendida, quais as habilidades exigidas e compare com as suas competências para a vaga;
- Providencie duas cópias do currículo: mesmo que você já tenha entregue o currículo de forma física ou online, leve consigo duas cópias;
- Entrevista presencial – planeje a locomoção: se a entrevista for presencial, verifique o endereço e os meios de locomoção (horários e pontos de ônibus, por exemplo) e o tempo levado para chegar lá;
- Entrevista on-line – verifique o equipamento: é cada vez mais comum o uso da entrevista on-line. Se for esse o caso, teste com antecedência o seu equipamento (celular, computador, câmera, microfone) e a conexão com a internet. Escolha um local tranquilo da casa e avise os familiares que você não poderá ser interrompido. Verifique a imagem e/ou objetos ao fundo. Se for necessário, utilize uma lan house ou espaço de coworking;
- Ensaio: se achar necessário, ensaie a entrevista, possíveis perguntas e respostas. Pode ser na frente do espelho, gravando ou com a ajuda de um amigo ou familiar.
Passo 2: o dia da entrevista
- Cuide de você: dê atenção especial à aparência e asseio. Cuide dos cabelos, unhas e use uma roupa adequada. Nesse caso, não precisa ser algo formal, mas de acordo com a empresa e o cargo pretendido. Por exemplo, verifique se é uma empresa pequena, grande, mais formal ou informal, se a vaga é para trabalhar no administrativo ou linha de produção. O mesmo vale para a maquiagem, que deve ser bem cuidada, sem exageros;
- Leve as cópias do currículo: leve as duas cópias já preparadas. Entregue uma ao entrevistador e fique com a outra cópia. Mesmo que o entrevistador não precise dela, essa prática demonstra preocupação e cuidado;
- Olho no relógio: é muito importante ser pontual! Saia de casa com antecedência. É melhor chegar antes e ficar esperando do que atrasar-se;
- Na entrevista online: ligue e teste o equipamento e entre no link da entrevista um pouco antes;
- Memorize pontos chave: vá memorizando a relação entre suas competências e a vaga pretendida";
- Tente relaxar: esse é um momento muito importante, principalmente se for sua primeira entrevista, e é natural ficar nervoso. Procure relaxar e focar nas suas competências.
Passo 3: chegou a hora!
Geralmente, as entrevistas são conduzidas por uma ou até três pessoas: pode ser um profissional de Recursos Humanos, o chefe do setor da vaga pretendida e um funcionário do setor. Saiba o que fazer nessa hora:
- Cumprimente a todos: cumprimente todas as pessoas, ao chegar e ao sair, mesmo as pessoas da empresa que não façam parte da entrevista (porteiros, recepcionistas, entre outros);
- Esqueça o celular: deixe o celular desligado, não atenda ligações e nem responda mensagens durante toda a entrevista;
- Seja você mesmo: seja natural, só não exagere no volume e tom da voz ou risadas, por exemplo;
- Seja sincero: assim como na elaboração do currículo, não minta ou exagere sobre seus conhecimentos, habilidades e experiências no momento da entrevista;
- Experiências anteriores: não fale mal de empresas, chefias ou colegas de experiências passadas. Aproveite para falar sobre como os conhecimentos adquiridos e habilidades desenvolvidas em empregos anteriores podem contribuir para a vaga que você está buscando e indique em que parte do seu currículo essa informação aparece. Caso você não tenha experiência profissional e esteja buscando o primeiro estágio ou emprego, mencione os conhecimentos e habilidades adquiridos em sala de aula e em projetos de Pesquisa, Extensão ou mesmo em trabalhos voluntários;
- Use a técnica 5W2H: essa sigla representa uma técnica de Administração e no caso de entrevistas, pode ser resumida em 1) O quê? 2) Como? 3) Por quê?. Por exemplo 1) Ter conhecimentos diferenciados em Informática; 2) Trabalhar com várias planilhas simultaneamente ou ainda fazer slides com gráficos de 3Ds; 3) Para a montagem de apresentações de relatórios para reuniões ou mesmo propostas para clientes;
- Pontos negativos: se perguntado sobre seus pontos negativos, destaque as habilidades que você precisa melhorar, como por exemplo aprender idiomas;
- Pensando no futuro: deixe claro o resultado que você pretende com a vaga e que você tem projetos pessoais e profissionais para o de futuro e que esta empresa está neles;
- Você pode perguntar: ao final, você também pode fazer perguntas. Não pergunte diretamente sobre salários e benefícios, mas sobre a política de cargos e salários da empresa. Pode perguntar algo específico sobre o cargo que não tenha sido anunciado. Por exemplo, se você for estudante, pode perguntar o horário de trabalho para poder conciliar com o seu curso.
Com todas essas dicas, esperamos que você tenha sucesso ao iniciar sua jornada profissional. Mas não desanime! Se não der uma vez, outras oportunidades surgirão.
Ter o IFSC no currículo já é um destaque e tanto, viu? 😉 Se você ainda não estuda aqui, veja os cursos que temos. Inclusive, neste momento, estamos com inscrições abertas!
Boa sorte!
Cadastre-se para receber nossos posts
Se você quiser receber nossos posts por e-mail sempre que publicarmos, deixe seu e-mail no nosso cadastro. Para ver tudo o que já publicamos no Blog do IFSC, clique aqui.
Sugestões de posts, elogios ou críticas podem ser enviados para blog@ifsc.edu.br